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                  哈尔滨招聘 | HR最常用的20个面试问题及答案

                  发表时间:2018-02-15 09:30 来源:大学生记者网

                  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据■╂╃●,明显地看出我全力以赴的工作态度╃№★△。

                  B.调薪的结果令我十分失望★●№◆┲,完全与我的付出不成正比※△■┲╀。

                  “我们为什么要录用你?”

                  思路:

                  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度■■┲╂╀。

                  D.合理的待遇及主管的管理风格┳◆。

                  3、表述方式上尽量口语化┳※●。

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                  6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系●◎。

                  1、不宜说自己没缺点§╂╂★。

                  解答:以D居多◎★§。道理很简单№№◆╃,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解◇,而不仅仅是慕名而来╀※★△。

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                  A.因为我深信我比别人都优秀№※┳◎。

                  “你为什么选择我们公司?”

                  C.工作的性质是否能让我发挥所长§◆┯,并不断成长╃◇╀┲◎。

                  A.贵公司在去年里┯┲△┲,长达8个月的时间╃△╃,都高居股王的宝座●△。

                  3、不能掺杂主观的负面感受╃◎╂※,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等★■※。

                  3、如“作为应届毕业生╃●,在工作经验方面的确会有所欠缺╂★◇,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职◎╀§△╀。我也发现■※┳,实际工作远比书本知识丰富、复杂◆╃△╀№。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力§┯┳┲●,而且比较勤奋╃№★△,所以在兼职中均能圆满完成各项工作※△■┲╀,从中获取的经验也令我受益非浅┳┲◇┲╃。请贵公司放心■■┲╂╀,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位╀◆△△△。”

                  2、最好回避对上级具体的希望┳◆,多谈对自己的要求№◇┯。

                  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好№※△。

                  3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业┳※●,我认为贵公司十分重视人才●◎,而且这项工作很适合我§╂╂★,相信自己一定能做好※┯№。”

                  2、介绍内容要与个人简历相一致◆※╂◆。

                  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持╀┲◇§。

                  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人★┳╃。

                  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点§△◇。

                  “谈谈你的缺点”

                  3、不宜说那些太抽象的座右铭◆§※╃■。

                  你找工作时◎★§,最重要的考虑因素为何?

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                  5、条理要清晰╀※★△,层次要分明§╃┯╂。

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                  解答:这题理想的回答是C┲╂╂。你如何让对方看到你的好?单凭口才№※┳◎,是很难令对方信服的╃◇╀┲◎,因此●△,从履历表内容或之前的回答内容中★■※,如果能以客观数字、具体的工作成果◎╀§△╀,来辅助说明◆╃△╀№,是最理想的回答■◆┳。

                  解答:这题理想的回答是B★◎┲。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点┳┲◇┲╃,但只有B的回答╀◆△△△,最能和工作结合№◇┯,能够与工作表现相结合的优点、特质№※△,才是面谈者比较感兴趣的回答§§┳◆。

                  7、如“我离职是因为这家公司倒闭┳■■。我在公司工作了三年多※┯№,有较深的感情§┳■△。从去年始◆※╂◆,由于市场形势突变╀┲◇§,公司的局面急转直下┲■。到眼下这一步我觉得很遗憾★┳╃,但还要面对§△◇,重新寻找能发挥我能力的舞台┲△╃┳。”同一个面试问题并非只有一个答案◆§※╃■,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效§╃┯╂,关键在于应聘者掌握了规律后┲╂╂,对面试的具体情况进行把握■◆┳,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景★◎┲,然后投其所好※※★。

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                  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答┯◎╂。

                  [面试]HR最常用的20个面试问题及答案

                  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用§§┳◆,这是招聘单位问该问题的主要原因┳┯┲。

                  思路:

                  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网┳■■,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻■╂╃●。

                  “你有什么业余爱好?”

                  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人★●№◆┲。

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                  D.我在这个产业已耕耘了8年§┳■△,丰富的人脉是我最大的资产№№◆╃。

                  你为什么想离开目前的职务?

                  2、不宜把那些明显的优点说成缺点◇。

                  7、宜强调自己对家庭的责任感§◆┯。

                  思路:

                  为什么我们应该录取你?

                  2、最好不要说自己没有业余爱好┯┲△┲。

                  “谈一谈你的一次失败经历”

                  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己╃△╃。

                  2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心╃◎╂※。

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                  1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解┲■,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法╃●。

                  4、宜强调父母对自己教育的重视╂★◇。

                  “你的座右铭是什么?”

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                  思路:

                  思路:

                  5、宜强调各位家庭成员的良好状况■※┳。

                  思路:

                  思路:

                  “与上级意见不一致时┲△╃┳,你将怎么办?”

                  “您在前一家公司的离职原因是什么?”

                  4、不宜说太长的座右铭§┯┳┲●。

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                  思路:

                  3、如“我符合贵公司的招聘条件※※★,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力┯◎╂,完全能胜任这份工作╃№★△。我十分希望能为贵公司服务┳┯┲,如果贵公司给我这个机会■╂╃●,我一定能成为贵公司的栋梁!”

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                  2、不宜说自己谁都不崇拜※△■┲╀。

                  “你希望与什么样的上级共事?”

                  你对我们公司了解有多少?

                  D.我的个性很随和★●№◆┲,是大家公认的好好先生■■┲╂╀。

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                  4、要切中要害№№◆╃,不谈无关、无用的内容┳◆。

                  2、可以尝试采用迂回战术来回答◇,如“首先听取领导的指示和要求§◆┯,然后就有关情况进行了解和熟悉┯┲△┲,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准╃△╃,最后根据计划开展工作┳※●。”

                  6、参考答案——“只为成功找方法╃◎╂※,不为失败找借口”

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                  思路:

                  1、不宜说自己没有失败的经历●◎。

                  7、失败后自己很快振作起来╃●,以更加饱满的热情面对以后的工作§╂╂★。

                  思路:

                  5、不能涉及自己负面的人格特征╂★◇,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等◎★§。

                  2、不宜说那些引起不好联想的座右铭╀※★△。

                  A.公司的远景及产品竞争力№※┳◎。

                  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态■※┳,这是面试官问这个问题的主要原因╃◇╀┲◎。

                  请谈谈你个人的最大特色●△。

                  A.我人缘极佳§┯┳┲●,连续3年担任福委会委员★■※。

                  2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”╃№★△,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用◎╀§△╀。

                  3、应聘者可以根据自己的了解※△■┲╀,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题◆╃△╀№。

                  “你是应届毕业生■■┲╂╀,缺乏经验┳◆,如何能胜任这项工作?”

                  1、这是面试的必考题目┳┲◇┲╃。

                  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点╀◆△△△。

                  “你最崇拜谁?”

                  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败№◇┯。

                  3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历№※△。

                  解答:以C居多┳※●,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人●◎,而非纯粹慕名、求利而来的人※┯№。

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                  3、不宜说崇拜自己◆※╂◆。

                  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点§╂╂★,甚至是一些表面上看是缺点◎★§,从工作的角度看却是优点的缺点╀┲◇§。

                  1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题╀※★△,说明招聘单位并不真正在乎“经验”№※┳◎,关键看应聘者怎样回答★┳╃。

                  3、如“做为刚步入社会新人╃◇╀┲◎,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境●△,而不应该对环境提出什么要求★■※,只要能发挥我的专长就可以了§△◇。”

                  1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识◎╀§△╀,这既上一个陷阱◆╃△╀№,又上一次机会◆§※╃■。

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                  B.因为我有很强烈的企图心┳┲◇┲╃,想要与贵公司共同成长§╃┯╂。

                  “请你自我介绍一下”

                  思路:

                  4

                  1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答┲╂╂。

                  思路:

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                  A.别的同仁认为我是老板前的红人╀◆△△△,所以处处排挤我■◆┳。

                  1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒№◇┯,在这种情况下№※△,我会服从上级的意见★◎┲。”

                  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象§§┳◆。

                  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩┳■■。

                  4、所谈经历的结果应是失败的§┳■△。

                  B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名┲■。

                  B.我的坚持度很高※┯№,事情没有做到一个令人满意的结果◆※╂◆,绝不罢手┲△╃┳。

                  2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业※※★。

                  1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信╀┲◇§,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在┯◎╂。

                  2、简单地罗列家庭人口┳┯┲。

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                  2、如果面试你的是总经理★┳╃,而你所应聘的职位另有一位经理§△◇,且这位经理当时不在场◆§※╃■,可以这样回答:“对于非原则性问题§╃┯╂,我会服从上级的意见┲╂╂,对于涉及公司利益的重大问题■◆┳,我希望能向更高层领导反映■╂╃●。”“应届毕业生缺乏经验★◎┲,如何能胜任工作?”

                  5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力★●№◆┲。

                  D.贵公司有意改变策略§§┳◆,加强与国外大厂的OEM合作┳■■,自有品牌的部分则透过海外经销商№№◆╃。

                  思路:

                  2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体◇。

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                  C.不是很清楚§┳■△,能否请您做些介绍§◆┯。

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                  C.我非常守时┲■,工作以来┲△╃┳,我从没有迟到过┯┲△┲。

                  “如果我录用你※※★,你将怎样开展工作?”

                  D.公司营运状况不佳┯◎╂,大家人心惶惶╃△╃。

                  C.老板不愿授权┳┯┲,工作处处受限■╂╃●,绑手绑脚、很难做事╃◎╂※。

                  6、事先最好以文字的形式写好背熟╃●。

                  1、基本原则上“投其所好”╂★◇。

                  解答:超过一半的人事主管选择C★●№◆┲,其次为D■※┳。选择C的回答№№◆╃,可以显示应征者的企图心、能力强◇,且希望被赋予更多的职责§┯┳┲●。选择D§◆┯,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素┯┲△┲,因此╃△╃,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现╃◎╂※,有太多的存疑╃№★△。

                  4、但也不能躲闪、回避╃●,如“想换换环境”、“个人原因”等※△■┲╀。

                  思路:

                  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态╂★◇,这是招聘单位问该问题的主要原因■■┲╂╀。

                  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质┳◆。

                  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态■※┳,这是面试官问该问题的主要原因┳※●。

                  2、不宜把那些明显的成功说成是失败●◎。

                  思路:

                  “你能为我们做什么?”

                  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理§╂╂★。

                  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围◎★§。

                  “谈谈你的家庭情况”

                  最后小编祝大家春节快乐!!!

                  §┯┳┲●,╀※★△。

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