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                  2018事业单位、公务员、企业职工养老金及退休金发放标准

                  发表时间:2018-02-14 14:26 来源:大学生记者网

                  因此,廖某的养老金为:

                  养老保险“中人”的基本养老金由三部分组成,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,此外部分单位退休职工还能拿到调节金、特供待遇、独子待遇、孤寡待遇等额外养老补贴。那到底能拿多少钱呢?

                  事业单位养老金发放标准

                  由于没有查找前几年的养老金调整数据,因此以今年的养老金数据和调整政策加以阐述。

                  “中人”是对部分事业单位退休职工特有的称呼。我国从2014年10月1日起实行事业单位养老制度改革,改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。相对于“新人”(办法实施后参加工作的)和“老人”(本办法实施前为编制内 工作人员且已经退休的),改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为民众关注的焦点。

                  由于各地实行省级统筹,因此实行“过渡性养老金”政策的时间和具体规定可能不同。多个地区在实施过程中设立了10年的过渡期,并在过渡期内实行新老待遇计发办法对比,“保低限高”。如北京市提出,过渡期内,新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低,新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,超出的部分分年度按比例予以限制。

                  工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

                  养老金和退休金有什么区别?

                  退休金:企业、事业单位职工退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分,公司必须给予的一次性较大额酬劳。养老金:全称为社会基本养老保险,是社会保险的一个主要方面。

                  ③事业单位退休职工每年何时领取调整后的养老金

                  个人养老金=个人账户养老金账户/(男139,女干部174,女工人195);

                  从理论上讲,随着领取过渡性养老金的人相继死亡,过渡性养老金也将退出历史舞台。

                  养老金和退休金最大的区别就是缴费方式,退休金是不用缴费的,养老金则需要单位和个人共同缴费,按照统一的缴费标准,按月缴纳养老保险费用。

                  基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =(5615.5+5615.5×3)÷2×42.3333×1%=4754.45元;

                  此外,廖某每月有特供待遇619.89元,独子待遇309.95元,孤寡待遇0元。

                  ②实施“过渡性养老金”能多拿多少钱

                  今年的养老金调整政策是在4月初发布的,从2017年1月1日起,平均养老金水平上调5.5%,至少1700万的事业单位退休职工因此获益。政策出台后上海最先公布养老金调整方案,其余30省均在7月底之前公布养老金调整方案,并在9月底之前全部落实。养老金调整政策发布之前几个月的差价,调整后一并补齐。

                  工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

                  由于题中提到了退休中人,那么这里涉及的肯定就是养老金了,而不是退休金。退休金和养老金有本质上的区别!

                  退休金一般是国家财政和地方财政列支,也就是只有部分行政单位、事业单位、参公事业单位(公务员、事业编制人员)才能享受到的福利,并且只能是没参加养老保险社会统筹的单位职工才能领取;

                  公务员退休金是按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发(比例高低按照工龄长短有所不同)。

                  养老金是由企业和个人共同缴纳的,企业缴纳职工平均工资的20%进入统筹账户,个人缴纳月工资的8%进入个人账户,60岁退休后统一由社保局发放养老金,直至终身。

                  由于廖某是2017年12月退休的,退休时重庆市上年度全市经济单位在岗职工平均月工资为5615.5元,建立个人账户前的实际缴费年限和视同缴费年限为26年5月,工作年限为42年4月,国有企业按照3.0的缴费基数购买养老保险。

                  根据现有的政策、资料,目前貌似没有“正式退休金”这类的说法,因此这个提问本身是有问题的。根据小编的理解,读者想知道的应该是:事业单位退休中人发放“过渡性养老金”的年限,实施“过渡性养老金”能多拿多少钱,事业单位退休职工每年发放养老金的时间!

                  此外,在完善事业单位养老制度的同时,建立多层次的养老保险体系,提高事业单位工作人员退休后的生活水平,在参加基本养老保险的基础上,建立事业单位工作人员职业年金制度。个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费,全 部计入职业年金个人账户。

                  虽然廖某的单位性质是国企,但计算方式和思路基本和事业单位是一样的。

                  什么时候发放正式退休金?

                  不过机关事业单位退休金和企业退休金的较大落差,这是当前需要重点研究并稳妥解决的问题。机关事业单位的人力资本结构中主要是白领人员,其平均人力资本水平高于以蓝领人员为主的企业,其平均退休金高一些也是正常的。但是,“比企业平均退休金明显高出一大截,甚至高出了三倍左右,对此老百姓反应很强烈,大家都觉得落差太大。

                  廖某的月基本养老金=4754.45+1423.39+4153.6+619.89+309.95=11261.27元。

                  过渡性养老金=1.4%×(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限=1.4%×5615.5×4÷2×26.4167=4153.6元;

                  过渡性养老金=全省上年平均工资*(96年一千工龄)*1.3%。

                  ①事业单位退休中人发放“过渡性养老金”的年限

                  事业单位工作人员退休金是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发(比例高低按照工龄长短有所不同)。

                  退休养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(96年以前没有缴纳社保,按照视同工龄计算)。

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                  公务员养老金发放标准

                  其中,基础养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)/2*缴费年限*1%;

                  看到这里,可能有人会怀疑这个数据是虚构编造的,但我想说的是,此数据完全真实。廖某养老金高的原因有3个,第一,缴费基数为最高的3.0;第二,廖某缴费年限很长;第三,廖某有较高的特供补贴和独子补贴。

                  企业单位员工退休金发放标准

                  从上面可以看出,由于公务员、事业单位员工、企业员工工作性质不同,工资构成部分也不同,而退休金的计算方式又是根据在职时期的相关指标来进行最终的核算,因此导致养老金会又差异也是可以理解的。

                  个人账户养老金=(本金+利息)÷139=(151857.4+45994.33)÷139=1423.39元;

                  首先,我们要知道什么是“中人”!

                  举个实际的例子:廖某出生时间为1957年11月,参加工作时间为1975年8月,建立个人账户的时间为2002年1月,退休时间为2017年12月,单位性质为国有企业。

                  我国已经连续13年上调基本养老金,既能提高退休职工基本生活水平,又能稳定人心,拉动内需,实现经济增长,同时也是政府关注民生,关心弱势群体的体现。2017年,全国人均养老金已经达到2300元。

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